杭州向全省选拔110个领导 大都要求"80后"某工厂男职工人数是女职工人数的2/5

记者昨天（11月29日）从杭州市第九次联合公开选拔领导干部工作动员会上获悉，杭州市第九次联合公选正式启动，共推出职位110个，其中包括10个杭州市管局级领导职位和100个区、县（市）乡镇街道党政副职职位。

从1992年以来，杭州市已经先后开展了8次大规模的联合公选，共推出领导职位412个，本次联合公选是杭州市历次公选中选拔规模和数量较大的一次。

市管局级领导职位面向全省选拔

8个副局级职位年龄要求是“70后”

这次联合公选共推出110个职位。其中，市管局级领导职位10个(包括正局级职位2个，副局级职位8个)，面向全省选拔。10个市管局级领导职位中，除了杭州市人民政府研究室主任年龄限制在47岁以下（1965年7月1日后出生）的，另外8个副局级职位年龄要求是70后，1970年7月1日以后出生的，而共青团杭州市委书记人选要求是35周岁以下，也就是1977年7月1日后出生的。

100个乡镇街道党政副职职位，“80后”是道硬杠杠

杭州市八城区乡镇街道党政副职职位中，上城区6人，下城区5人，江干区5人，拱墅区8人，西湖区5人，滨江区2人，萧山区12人，余杭区12人。

其年龄要求是：在32周岁以下，1980年7月1日以后出生，学历要求是全日制大学本科以上学历，这是报名的一个基本条件。

资历要求包括：现任副科级以上职务且任正科（含主任科员）满一年或副科（含副主任科员）满4年；事业单位相当于科级职务且正科满1年或副科满4年；省部属企业和杭州市直属企业中层副职以上或其他大型企业副职以上，且任职满1年；现任或近3年内曾任八城区社区（村）党组织书记（主任）满1年。

五县（市）街道党政副职职位中，桐庐县6人，淳安县9人，建德市7人，富阳市15人，临安市8人。和八城区乡镇街道党政副职职位一样，这些职位也要求是“80后”。

资历要求包括：现任机关事业单位副科级或县（市）机关事业单位中层副职以上（含非领导职务）。省部属企业和杭州市直属企业中层副职以上或其他大中型企业中层正职以上，且任职满1年（以有关职能部门认定为准）。硕士研究生学历工作满2年；博士研究生学历工作满1年；大学生村官任满3年且近3年内任村（社区）两委班子成员满1年的，也可报考（工作时间计算到2012年12月31日）。

乡镇街道党政副职职位为什么要选拔“80后”？杭州市委常委、组织部长、市联合公选工作办公室主任张仲灿说，这次联合公选一次性推出100个乡镇街道职位重点面向“80后”年轻干部选拔，就是要抓住换届后培养选拨年轻干部的有利契机，更好地遵循干部成长规律，以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，为年轻干部的成长开辟快车道，鼓励和引导年轻干部到基层培养、在基层成长、从基层选拨，为杭州的未来培养一批从基层踏踏实实干起来的各层次领导骨干。

首次采用实地调研，突出德的考核

创新命题思路和考试方法，坚持“干什么、考什么”，本次选拔市管领导职位首次采用实地调研、撰写调研报道，重点测试报考者思考分析和解决实际问题能力。

市管领导职位，根据个人经历业绩评价分10％、笔试成绩30%、面试成绩60%（含实地调研）的比例确定每个面试人员的综合成绩。每个职位根据综合成绩的排名，从高分到低分以1比3的比例确定考察人选。

区、县（市）乡镇街道职位，根据个人经历业绩评价分10％、笔试成绩30%、面试成绩60%的比例确定每个面试人员的综合成绩。每个职位根据综合成绩的排名，从高分到低分以1比3的比例确定考察人选。

强化组织考察的把关作用，突出德的考核，引入个人经历业绩评价，注重实绩和群众公认，提高选拨质量。

杭州市第九次联合公选报名采用现场报名和网上报名两种形式进行，报名时间为12月4日至12月8日，每天上午9：00至下午4：30。联合公选相关信息可登录杭州党建网等网站查询。（编辑 宋静）